اجرای طرح کانون ارزیابی مدیران شهرداری شیراز

به گزارش پیام خبر، محمدعلی راضی از اجرای طرح کانون ارزیابی مدیران خبر داد.

او اظهار کرد: در اولین مرحله طرح شناسایی کارکنان برای انتصاب در پست‌های رؤسای اداره برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی و رئیس گروه مطالعات و پژوهش در دستور کار این کانون بوده است.

معاون برنامه‌ریزی و توسعه سرمایه انسانی شهرداری شیراز با بیان اینکه شناسایی سیستماتیک افراد دارای شایستگی‌های احراز پست‌های مدیریتی هدف این طرح است‌، افزود: ایجاد فرصت یکسان برای کارکنان جهت برخورداری از ارتقای شغلی و ارزیابی همه‌جانبه افراد به منظور حصول اطمینان از شایستگی‌های آن‌ها در مهارت‌های مدیریتی از دیگر اهداف طرح کانون ارزیابی مدیران است.

راضی به تشریح چگونگی انجام کار پرداخت و بیان کرد: در این طرح ارزیابی ترکیبی از دانش، مهارت، نگرش و ویژگی‌های فردی، این امکان را می‌دهد شایستگی های همه جانبه ای از افراد مورد سنجش قرار گیرد تا کمبودهای دانشی، مهارتی و نگرشی داوطلبان را برای پذیرش ارتقای شغلی در سطوح بالاتر نشان می‌دهد.